Área de atuação

Direito do Trabalho

Orientação a empregados e empregadores: contratos de trabalho, rescisões, jornada, compliance trabalhista e reclamatórias.

As relações de trabalho mudaram muito nos últimos anos. Orientamos empregados e empresas sobre direitos e deveres, prevenindo passivos e conduzindo demandas com técnica e transparência.

Como atuamos

Análise de rescisões e cálculo de verbas;
Jornada, horas extras, adicionais e equiparação salarial;
Consultoria preventiva e rotinas de compliance trabalhista;
Reclamatórias trabalhistas e acordos;
Saúde e segurança no trabalho.

Para empresas

Revisão de contratos, políticas internas e procedimentos de desligamento ajudam a reduzir riscos e a manter um ambiente de trabalho mais previsível.

Dúvidas comuns

Perguntas frequentes

A Constituição prevê o prazo de dois anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, podendo-se discutir os últimos cinco anos trabalhados.

A CLT estabelece o prazo de dez dias a contar do término do contrato.

Sim, sempre observando as regras de conflito de interesses previstas no Código de Ética da OAB.

As respostas são gerais e informativas. Cada situação exige análise individual.

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